Alle feestdagen weer achter de rug, en voor mij direct daarna een weldadige retraite van zes dagen, begint er weer een nieuw jaar. Met veel nieuwe kansen, inspiratie en ideeën, en hopelijk ook de daadkracht om ze uit voeren. In ieder geval wens ik jou en de jouwen dat ook toe, en veel levenskunst in 2008!
Ik heb nu heel even je gewaardeerde hulp nodig!
Eén van die ideeën voer ik hier gelijk uit, bij wijze van experiment. Dit keer geen tips, adviezen of een mooi boek. Dit keer draai ik het om, en wil ik graag een beroep op jullie doen. Het kost je misschien een paar minuten, maar als iedereen meedoet, gaat dat jullie ook weer een heleboel nuttige idieeën opleveren!
Wat is volgens jou de essentie van coachen - en hoe jij dat?
Mijn verzoek luidt: schrijf hieronder als reactie in maximaal drie zinnen op wat voor jou de essentie van coachend leiding geven en/of coachend opvoeden is. Want dat doen we toch allemaal, tegenwoordig? Ik zelf ben zoals bekend personal coach van beroep, dus ik doe nu even niet mee. Ook ga ik geen prijzen uitloven, want het is mijn stellige overtuiging dat er niet één enkel goed antwoord is, maar dat er meerdere goede antwoorden zijn. En ik hoop dan ook dat die hieronder door jullie gegeven worden. Hoe meer antwoorden hoe beter!
De volgende keer zal ik dan mijn eigen visie geven, en reageren op jullie antwoorden.
Klik op reacties en help mee!
Dus doe jezelf, en iedereen die dit leest, een groot plezier: klik op reacties, en zet even in maximaal drie zinnen of een paar sleutelwoorden neer wat voor jou de essentie is van de coachende stijl van leiding geven en/of opvoeden. Oftewel, hoe doe jij dat?
