Hoe begeleid je anderen bij het vinden van de eigen koers? - voor Astrid
Deze heel wezenlijke vraag kreeg ik onlangs
van Astrid, mijn oprecht hartelijke dank hiervoor! Het is zo ongeveer ook wel meteen de lastigste vraag die je mij kunt stellen als coach. En zeker niet eentje die je binnen het kader van een blogje wel even beantwoordt. Toch zal ik hier een poging doen wat aanwijzingen en tips te geven. Ik beperk mij hier wel tot individuen, omdat het begeleiden van teams nog een paar factoren complexer is.
Innerlijke houding belangrijker dan al die inhouden
Goed, andere mensen hun koers laten vinden, hoe doe je dat dan? Je begint met te leren dat er altijd een onderscheid bestaat tussen innerlijke houding en inhoud. Er is altijd een houding en ook een inhoud. Een inhoud is een bepaalde gedachte, gevoel, emotie, indruk, opinie of overtuiging en dergelijke. Als ik me niet lekker voel, is ‘niet lekker’ een inhoud. Houding is dan hoe ik me tot die inhoud verhoud. Kijk je naar houding, die van jezelf of die van iemand anders, dan ontstaat er vanzelf een afstand tot die inhoud. Je beseft ineens dat je niet samenvalt met die inhoud, en dat je er nooit volledig door bepaald wordt.
